Human Resources
品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，坚持“有德无才，其德可用；有德有才，其应重用；有才无德，其才难用”的用人标准和理念。
岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
品德优先：对工作有高度的责任心，做人要诚信，做事要认真、敬业、创新、追求卓越。
岗位匹配：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观；个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
用人唯才，人尽其才
人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。公司将为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
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